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  • Le recrutement vise au-delà du Pays de Vitré - Ouest-France

    Le recrutement vise au-delà du Pays de Vitré - Ouest-France

    Thursday, 28 August 2014
    Avec ce nouveau plan de recrutement, le directeur de Webhelp France David Gillaux doit recruter en dehors du Pays de Vitré, bassin de 100 000 personnes : « Nous sommes obligés d'aller chercher plus loin que le Pays de Vitré, nous sommes au maximum ...http://www.ouest-france.fr/le-recrutement-vise-au-dela-du-pays-de-vitre-2782261
  • BFM TV annonce le recrutement de 25 nouveaux journalistes et une hausse de ... - Le Blog de Jean-Marc Morandini (Blog)

    BFM TV annonce le recrutement de 25 nouveaux journalistes et une hausse de ... - Le Blog de Jean-Marc Morandini (Blog)

    Wednesday, 27 August 2014
    La chaîne va plus particulièrement investir dans le reportage et recruter 25 journalistes supplémentaires en 2014-2015, sur une rédaction qui en compte déjà 250. Quant à LCI, Alain Weill s'est dit "convaincu qu'elle ne fermera pas, car il y a des ...http://www.jeanmarcmorandini.com/article-325414-bfm-tv-annonce-le-recrutement-de-25-nouveaux-journalistes-et-une-hausse-de-son-budget-de-pres-de-35.html
  • Recrutement : le lieu de résidence fait partie des discriminations prohibées - Chefdentreprise.com

    Recrutement : le lieu de résidence fait partie des discriminations prohibées - Chefdentreprise.com

    Tuesday, 26 August 2014
    Lors d'une procédure de recrutement, le dirigeant doit veiller à faire sa sélection sur la base de critères objectifs et à caractère professionnel. À défaut, il peut se rendre coupable de discrimination et s'exposer à des sanctions civiles et/ou pénales.http://www.chefdentreprise.com/Thematique/management-rh-1026/droit-social-10119/Breves/Recrutement-lieu-residence-fait-partie-discriminations-prohibees-244436.htm
  • Recrutement: non au non - Métro Montréal

    Recrutement: non au non - Métro Montréal

    Wednesday, 27 August 2014
    Je ne prends pas de risque en avançant que vous n'avez probablement pas aimé la réponse de votre interlocuteur. Vous percevez même ce «non» catégorique comme un manque de tact qui stimule votre rancune. Il ne peut revenir sur sa décision et vous, ...http://journalmetro.com/opinions/la-chasse-aux-emplois/547046/recrutement-non-au-non/
  • CHALON Grand recrutement chez B2S - Le JSL

    CHALON Grand recrutement chez B2S - Le JSL

    Tuesday, 26 August 2014
    Il a fêté ses dix ans en 2012, a développé le créneau d'une relation clientèle de qualité et l'arrivée de nouveaux contrats a amené ses responsables à organiser trois journées de recrutement, en partenariat avec des agences d'intérim, pour pourvoir ...http://www.lejsl.com/edition-de-chalon/2014/08/25/grand-recrutement-chez-b2s
  • Bretagne. Webhelp annonce le recrutement de 200 personnes - Ouest France Entreprises

    Bretagne. Webhelp annonce le recrutement de 200 personnes - Ouest France Entreprises

    Tuesday, 26 August 2014
    D'après David Gillaux, ancien directeur du site d'Étrelles et devenu directeur de Webhelp France : « Historiquement, Webhelp fonctionnait toujours avec un mode de recrutement en intérim qui allait ensuite vers des CDI. Mais aujourd'hui nos clients nous ...http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/bretagne-webhelp-annonce-recrutement-200-personnes-26-08-2014-156632
  • Recrutement: la fin du guichet unique - Le Monde

    Recrutement: la fin du guichet unique - Le Monde

    Monday, 25 August 2014
    Portés à la fois par l'usage devenu courant des nouvelles technologies et la recherche d'innovations des équipes de ressources humaines pour gagner l'éternelle « guerre des talents », les modes de recrutement des candidats se sont également transformés ...http://www.lemonde.fr/economie/article/2014/08/25/recrutement-la-fin-du-guichet-unique_4476141_3234.html
  • Comment les bases de données de graphes peuvent faciliter le recrutement - Journal du Net

    Comment les bases de données de graphes peuvent faciliter le recrutement - Journal du Net

    Wednesday, 27 August 2014
    Des recherches sans fin sur Internet et l'épluchage manuel de CV sont aujourd'hui le lot quotidien de maints recruteurs, mais ces opérations prennent beaucoup de temps et ne peuvent fournir qu'une quantité restreinte d'informations. Une fois les ...http://www.journaldunet.com/management/expert/58278/comment-les-bases-de-donnees-de-graphes-peuvent-faciliter-le-recrutement.shtml

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